Apprendistato

Il contratto d’apprendistato

Accordo interconfederale in materia di apprendistato

Contratto di apprendistato domande (slide)

Decreto Legislativo del 15 giugno 2015, n. 81

Il contratto d’apprendistato – Quadro d’insieme

L’apprendistato dopo il Jobs Act

Monitoraggio sull’apprendistato – XIV Rapporto

Come richiedere il parere di conformità (PDC) all’EBITEN?

È necessario che l’azienda aderente all’EBITEN compili ed invii all’ente, in base al CCNL applicato in azienda, uno dei format di seguito elencati unitamente al Piano Formativo a mezzo posta pec all’indirizzo direzione@pec.ebiten.it entro 30 giorni dalla data di stipulazione del contratto:

N.B. Ove la Commissione interna all’EBITEN non si esprima entro 30 giorni dal ricevimento della richiesta questa si intenderà accolta (silenzio – assenso).

Profili professionali ISFOL

N.B. la previsione, da parte della contrattazione collettiva, di un preventivo parere di conformità del piano formativo individuale da parte dell’Ente bilaterale di riferimento non costituisce un obbligo. Il datore di lavoro può, pertanto, attivare l’apprendistato anche prescindendo dal PDC dell’Ente (MLPS 16-2012).

Come aderire

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dal portale MYEBITEN e compila la scheda anagrafica dell’impresa.

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L’iscrizione dei lavoratori dipendenti avviene automaticamente
con il versamento del primo contributo che deve essere effettuato
tramite F24, codice “ENBI” e l’invio all’INPS del relativo file Uniemens.
L’INPS, in base alla convenzione sottoscritta con EBITEN, trasmetterà
i dati all’ente formalizzando le iscrizioni e la regolarità contributiva.
Modalità di versamento
Per tutte le informazioni sulle modalità di versamento
vai alla pagina: come aderire


Ulteriori informazioni
tel: 0373 476054
email: direzione@ebiten.lombardia.it

Ultime News

25-03-2020
Regione Lombardia. Ammortizzatori sociali in deroga e indennità per lavoratori autonomi
Sistema Impresa Lombardia ha firmato con Regione Lombardia il nuovo testo dell'Accordo quadro sui criteri per l’accesso agli ammortizzatori sociali in deroga e all’indennità per lavoratori autonomi in Lombardia. Il documento è stato condiviso da Regione Lombardia e le parti sociali lombarde per l’attuazione del decreto-legge 9/2020 e del decreto legge 18/2020. Diventa dunque questo, proprio a seguito della sottoscrizione finale, il testo di riferimento per l'accesso agli ammortizzatori sociali in deroga valido a livello regionale. Nell’ Accordo vengono elencate le condizioni per l’accesso alla Cassa Integrazione Guadagni in deroga (quali datori di lavoro possono accedere e quali sono i lavoratori beneficiari), le regole comuni per le tipologie di intervento e le modalità di presentazione della domanda. «Questo Accordo rispecchia le più urgenti necessità del sistema produttivo lombardo e hanno la finalità di contribuire a sanare la contingente situazione di crisi» spiega Berlino Tazza, presidente di Sistema Impresa Lombardia. «È chiaro che questo primo intervento va potenziato ed esteso. Nelle richieste al Governo, avanzate da Regione Lombardia e dalle categorie economiche che costituiscono il tavolo del Patto per lo Sviluppo, abbiamo chiarito che ci sarà bisogno di ben altre azioni di supporto» (In allegato l’Accordo quadro con tutte le informazioni per accedere alla CIGD e alle indennità relative al lavoro autonomo)
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