dumping contrattuale? no grazie!

Contrattazione collettiva nazionale: alcuni istituti del trattamento economico nel settore dei Meccanici

La lettura dei dati effettuata dal CNEL evidenzia che la remunerazione tabellare sottoscritta dal CCNL Sistema Impresa – Confsal presenta importi “allineati” a quelli previsti dai contratti firmati
dai sindacati confederali: in alcuni casi coincidenti, in altri di poco inferiori, in altri ancora addirittura superiori.

Per quanto concerne l’accesso ai “benefici” la circolare INPS n. 51 del 18 aprile 2008 (di seguito anche il link  http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%2051%20del%2018-4-2008.htm)  al punto 4) chiarisce che l’accesso ai benefici normativi e contributivi è subordinato all’applicazione – intesa cosme rispetto –  della sola parte economica e normativa e non a quella obbligatoria dei CCNL comparativamente maggiormente rappresentativi giacché ciò risulterebbe in contrasto con i principi di libertà sindacale di cui all’art.39 della Cost. oltre che con i principi di diritto comunitario della concorrenza.

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