IL CONSIGLIO DIRETTIVO DELL'EBITEN LOMBARDIA AUGURA A TUTTI UN BUON NATALE E FELICE ANNO NUOVO.

Siglato un accordo per realizzare attività e progetti finalizzati a ridurre eventi infortunistici e malattie professionali, attraverso l’applicazione di buone pratiche di carattere tecnico, organizzativo e formativo

Firmato presso l'ATS Bergamo il rinnovo, di durata biennale, del “Protocollo di intesa per la diffusione della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro” già sottoscritto il 31 gennaio 2018. EBITEN LOMBARDIA tra i soggetti sottoscrittori di tale importante accordo per le aziende e i lavoraori della Provincia di Bergamo in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Salute e sicurezza: “Progetto pilota per l’individuazione e diffusione delle buone prassi per il miglioramento delle relazioni tra i soggetti attori della prevenzione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nel settore terziario”

EBITEN LOMBARDIA ha sottoscritto con ATS Bergamo il "PROTOCOLLO D'INTESA PER L'ESTENSIONE DELLA CAMPAGNA VACCINALE ANTI - COVID 19 ALLE AZIENDE BERGAMASCHE". Il Presidente Alberto Bertolotti (SISTEMA IMPRESA) "un territorio dove la Pandemia purtroppo ha "picchiato" davvero forte! necessario mettere in campo ogni soluzione per efficientare il processo vaccinale in ambienti di lavoro". Il Vice Presidente Angelo Cassani (CONFSAL) "importante strumento per il diffondersi massivo della campagna vaccinale", e ancora" i lavoratori sempre liberi di aderire volontariamente".

Salute e sicurezza, il “Progetto pilota per l’individuazione e diffusione delle buone prassi per il miglioramento delle relazioni tra i soggetti attori della prevenzione della salute e sicurezza nel settore terziario” di INAIL Direzione Territoriale Mantova-Cremona / Sede di Cremona, ATS Val Padana ed E.BI.TE.N. Lombardia: quasi pronto il Manuale per l’applicazione delle buone prassi.

Progetto tra EBI.TE.N. Lombardia, ATS Val Padana e INAIL Mantova-Cremona: al via lo studio dei risultati del sondaggio

La Regione Lombardioa ha predisposto una scheda di autovalutazione che le aziende possono compilare per verificare l’aderenza alle indicazioni previste dal Protocollo di regolamentazione: paragrafo 13 comma 2 "Comitato Territoriale composto dagli Organismi Paritetici per la salute e la sicurezza ...."

Al via la somministrazione dei questionari ai datori di lavoro ed ai lavoratori delle aziende che hanno aderito al “Progetto pilota per l’individuazione e diffusione delle buone prassi in materia di Salute e Sicurezza del Lavoro nel settore terziario”. La fase successiva prevede la pubblicazione di un Manuale di buone prassi e l’applicazione nelle aziende.

Sistema Impresa Lombardia ha firmato con Regione Lombardia il nuovo testo dell'Accordo quadro sui criteri per l’accesso agli ammortizzatori sociali in deroga e all’indennità per lavoratori autonomi in Lombardia. Il documento è stato condiviso da Regione Lombardia e le parti sociali lombarde per l’attuazione del decreto-legge 9/2020 e del decreto legge 18/2020. Diventa dunque questo, proprio a seguito della sottoscrizione finale, il testo di riferimento per l'accesso agli ammortizzatori sociali in deroga valido a livello regionale. Nell’ Accordo vengono elencate le condizioni per l’accesso alla Cassa Integrazione Guadagni in deroga (quali datori di lavoro possono accedere e quali sono i lavoratori beneficiari), le regole comuni per le tipologie di intervento e le modalità di presentazione della domanda. «Questo Accordo rispecchia le più urgenti necessità del sistema produttivo lombardo e hanno la finalità di contribuire a sanare la contingente situazione di crisi» spiega Berlino Tazza, presidente di Sistema Impresa Lombardia. «È chiaro che questo primo intervento va potenziato ed esteso. Nelle richieste al Governo, avanzate da Regione Lombardia e dalle categorie economiche che costituiscono il tavolo del Patto per lo Sviluppo, abbiamo chiarito che ci sarà bisogno di ben altre azioni di supporto» (In allegato l’Accordo quadro con tutte le informazioni per accedere alla CIGD e alle indennità relative al lavoro autonomo)

Nell’ambito del progetto siglato con INAIL Cremona e ATS Val Padana, E.BI.TE.N. Lombardia propone la partecipazione a titolo gratuito ad aziende del settore terziario nel territorio provinciale cremonese. La fase di coinvolgimento delle aziende termina il 31 gennaio 2020. Se interessati potete contattarci al n. 0373/476054 oppure al seguente indirizzo e-mail collaborazione@ebiten.it

Il Ministero del Lavoro – Direzione Generale dell’immigrazione e delle politiche di integrazione ha rifinanziato l’Avviso, attribuendo € 850.000,00 del Fondo Politiche Migratorie per la realizzazione di ulteriori 170 “doti individuali” di inserimento socio-lavorativo. I percorsi integrati di inserimento socio-lavorativo sono rivolti a minori non accompagnati compresi i titolari o richiedenti protezione internazionale, in fase […]

Si è svolto il 14/12/2018 presso ATS Bergamo il Convegno – “Protocollo d’intesa provinciale sulla Salute e Sicurezza sul lavoro: bilancio di metà percorso”. Presente il Direttore E.BI.TE.N. Dott. Matteo PAriscenti e l'Ing. Angelo Di Pietro in rappresentanza dei tavoli tecnici dell'EBITEN LOMBARDIA.

Firmato da Ebiten Lombardia l'Accordo per consolidare il rapporto di collaborazione finalizzato a promuovere e realizzare un programma pluriennale di azioni comuni che possano rendere effettiva, nella scuola, l’educazione alla sicurezza e alla prevenzione attraverso il progetto “La scuola Sicura- FASE 2”